"Ahmet'in bu ay kaç günü izin kaldı?" — Bu soruyu İK çalışanları olarak duymayan yoktur. Dosya dolabından sicil kartını çıkarmak, Excel'i açıp saymak, WhatsApp mesajlarını taramak… Bunların hepsi geçmişte kaldı. Dijital izin takip sistemi bu süreci saniyeler içine sıkıştırıyor.
Türkiye İş Kanunu, çalışanlara yıllık ücretli izin hakkı tanır:
Bu hakların doğru takip edilmemesi hem çalışan memnuniyetsizliğine hem de iş mahkemesi riskine yol açar.
İzin bakiyesi hataları: Çalışan kaç günü kaldığını bilmiyor, İK da emin değil.
Onay süreci belirsiz: "Müdür onayladı mı?" sorusu yanıtsız kalıyor.
Denetim imkânsız: "Bu tarihte kim izindeydi?" sorusuna hızlı yanıt verilemiyor.
Yasal uyumsuzluk: Yıllık izinlerin takip edilmediğini gösteren işletmeler iş davalarında zor duruma düşüyor.
1. İzin talebi oluşturma — Çalışan sistemden izin formu doldurur.
2. Yönetici onayı — Müdür sisteme giriş yaparak talebi onaylar ya da reddeder.
3. Bakiye güncelleme — Onaylanan izin, çalışanın izin bakiyesinden otomatik düşülür.
4. Puantaja yansıma — İzinli günler ay sonu puantajına otomatik işlenir.
5. Raporlama — "Bu dönemde kaç çalışan izin kullandı?" gibi sorulara tek tıkla yanıt alınır.
| İzin Türü | Açıklama |
|---|---|
| Yıllık ücretli izin | Kıdeme göre hak edişi |
| Mazeret izni | Ölüm, doğum vb. |
| Ücretsiz izin | Maaş kesilmesiyle |
| Raporlu izin | Sağlık raporu |
| Saatlik izin | Gün içi kısa izinler |
| Avans izin | Henüz kazanılmamış izin |
Kredi kartı gerekmez. Kurulum yok. Hemen başlayın.
🚀 Ücretsiz Deneyin