Rehber

Bordro Nedir? Nasıl Hazırlanır? 2026 Rehberi

PYS Ekibi  ·  Nisan 2026

Bordro; bir çalışanın belirli bir dönemdeki ücretini, yapılan kesintileri ve ödemeleri gösteren resmi belgedir. Her işverenin aylık olarak hazırlamak zorunda olduğu bordro, aynı zamanda yasal bir belgedir.

Bordro Hangi Kalemleri İçerir?

KalemAçıklama
Brüt maaşTüm kesintiler öncesi temel ücret
Fazla mesai ücreti45 saati aşan çalışma ödemesi
Prim / ikramiyePerformans veya dönemsel ödemeler
SGK işçi payı (%14)Brüt ücret üzerinden hesaplanır
İşsizlik sigortası işçi payı (%1)Brüt ücret üzerinden
Gelir vergisiKümülatif matrah üzerinden dilimli
Damga vergisi (%0,759)Brüt üzerinden hesaplanır
Net maaşBrüt – tüm kesintiler

Bordro Hesaplama Adımları

1. Brüt ücreti belirle
Sözleşmedeki temel ücret + varsa prim ve fazla mesai eklenir.

2. SGK matrahını hesapla
SGK tavanını aşmıyorsa brüt ücretin tamamı matrah olur. 2026 SGK tavan ücreti güncel mevzuata göre kontrol edilmeli.

3. İşçi kesintilerini düş
SGK işçi payı %14 + işsizlik %1 = %15 toplam kesinti.

4. Gelir vergisi matrahını hesapla
Brüt – SGK kesintileri = gelir vergisi matrahı. Kümülatif matrah üzerinden dilimli oran uygulanır.

5. Damga vergisini hesapla
Brüt ücret × %0,759.

6. Net ücreti bul
Brüt – SGK işçi – işsizlik – gelir vergisi – damga vergisi = Net maaş.

İşveren Maliyeti (İşveren Payları)

KalemOran
SGK işveren payı%20,5
İşsizlik sigortası işveren payı%2
Toplam işveren yükü%22,5

Yani 20.000 TL brüt maaşlı çalışan için işverenin toplam maliyeti yaklaşık 24.500 TL'dir.

Bordro Saklama Yükümlülüğü

Bordro belgeleri 10 yıl süreyle saklanmak zorundadır. Dijital ortamda saklanan bordro kayıtları yasal olarak geçerlidir.

Bordro Hazırlamayı Otomatikleştirin

PYS'de puantaj, mesai ve izin verileri otomatik olarak bordro hesaplamalarına aktarılır. SGK bildirgesi için hazır raporlar tek tıkla alınır.

Sık Sorulan Sorular

Bordro ne zaman ödenmelidir?

İş Kanunu'na göre maaş en geç ayın sonunda ödenmelidir. Toplu iş sözleşmesiyle bu süre 3 güne kadar kısaltılabilir.

Bordroyu kim hazırlamalıdır?

İşveren veya yetkilendirdiği muhasebeci/İK uzmanı hazırlayabilir. Dijital sistemler bu süreci otomatikleştirir.

SGK işçi payı yüzde kaçtır?

2026 itibarıyla %14 SGK + %1 işsizlik = toplam %15 işçi payı kesilmektedir.

İlgili Makaleler

Rehber
Personel Takip Sistemi Nedir? İşletmeniz İçin Neden Önemlidir?
Rehber
PDKS Yazılımı Nedir? Puantaj Hesaplama Tam Rehberi
Rehber
Web Tabanlı Personel Yönetimi: Bulut Çözümü mü, Masaüstü Yazılım mı?

PYS ile Deneyin — 29 Gün Ücretsiz

Kredi kartı gerekmez. Kurulum yok. Hemen başlayın.

🚀 Ücretsiz Deneyin