SGK bildirgeleri, işverenlerin çalışanlarına ilişkin sigorta bilgilerini Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek için kullandığı resmi belgelerdir. Zamanında ve doğru verilmemesi ağır idari para cezalarına yol açar.
Yeni bir çalışan işe başladığında en geç işe başlama tarihinden önce SGK'ya bildirilmesi zorunludur. Geç bildirim halinde her gün için idari para cezası uygulanır.
İstisna: İnşaat, tarım ve ev hizmetlerinde 1 ay önceden bildirme zorunluluğu yoktur; işe başlama günü yeterlidir.
Çalışanın işten ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde SGK'ya bildirilmesi gerekir.
Her ay çalışanların kazançlarını ve prim gün sayısını gösteren belgedir. Takip eden ayın 23'üne kadar e-Devlet üzerinden verilir.
| İhlal Türü | Ceza |
|---|---|
| İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi | Asgari ücretin 2 katı (her çalışan için) |
| APHB'nin geç verilmesi | Asgari ücretin 1/5'i (her ay için) |
| Hiç verilmemesi | Asgari ücretin 3 katı |
1. e-Devlet'e giriş yap → SGK İşveren İşlemleri'ne git
2. "İşe Giriş Bildirge" seç → Çalışan TC kimlik no ve işe başlama tarihini gir
3. Onaya gönder → SMS ile doğrula
4. Belgeni indir ve sakla
PYS, çalışan bilgilerinden SGK bildirgesi için hazır raporlar üretir. İşe giriş ve çıkış tarihlerini otomatik kaydeder. Bu sayede bildirge takibi için ayrıca efor harcamak gerekmez.
İşçinin işe başladığı günden önce verilmesi zorunludur. Geç bildirim halinde ceza uygulanır.
İşe giriş bildirgesinin geç verilmesi halinde asgari ücretin 2 katı idari para cezası uygulanır.
Her ayın 23'üne kadar bir önceki aya ait prim ve hizmet belgesi e-Devlet üzerinden verilmelidir.
Kredi kartı gerekmez. Kurulum yok. Hemen başlayın.
🚀 Ücretsiz Deneyin